영화의전당

(재)영화의전당 인권경영헌장

우리는 다함께 즐기는 복합영상문화공간 조성을 위해 모든 경영활동 과정에서 사람 중심의 인권경영을 실천하여 시민 행복 증진에 기여하고자 노력한다.
이를 위해 우리는 기관의 모든 경영 활동에서 인간의 존엄과 가치를 중시하는 인권경영을 적극 실천하며, 임직원이 준수해야 할 올바른 행동과 가치판단의 기준으로서 다음과 같이 선언하고 그 실천을 다짐한다.

하나, 우리는 UN 세계인권선언 등 인권에 대한 국내외 기준 및 규범을 존중하고 지지한다.
하나, 우리는 사업 활동에서 발생하는 인권 침해를 사전에 예방하기 위해 노력하고, 발생 시 신속하고 적절한 구제를 위해 적극적으로 노력한다.
하나, 우리는 임직원을 포함한 모든 이해관계자에 대하여 인종, 종교, 장애, 성별, 출생지, 정치적 견해, 학력, 연령, 성적 지향 등을 이유로 차별하지 않는다.
하나, 우리는 직원의 인권보호와 증진을 위해 결사 및 단체교섭의 자유를 보장하며, 노사 간 신뢰 기반의 공동 번영을 지향한다.
하나, 우리는 어떠한 형태의 아동노동, 강제노동을 금지하며, 보건, 안전, 근무시간 등과 관련하여 국제노동기구(ILO)가 권고하고 국가가 비준한 모든 노동원칙을 준수한다.
하나, 우리는 협력사와의 상생발전을 위해 노력하고, 인권이 침해되지 않도록 유의하며, 협력사가 인권경영을 실천할 수 있도록 지원한다.
하나, 우리는 지역사회에서 현지주민의 인권이 침해되지 않도록 유의한다.
하나, 우리는 국내·외 환경 관련 법규를 준수하고, 고객에게 안전하고 쾌적한 환경 제공을 위해 노력한다.
하나, 우리는 경영 정보를 투명하게 공개하고, 업무상 수집한 개인정보를 보호하며 고객의 정보 접근권을 보장한다.
하나, 우리는 고객의 문화향유권 증진과 인권보호를 위해 노력하며 고객이 만족하는 경영활동을 실천한다.

우리는 임직원을 비롯한 모든 이해관계자의 인권을 보호하기 위해 노력하며, 인권경영의 정착과 확산을 위해 최선을 다할 것을 다짐한다.